Met deze materie wordt ons al jaren grootschalig ONRECHT aangedaan. U bent van plan personeel te gaan aannemen. Dat kunt u op elke hoek van de straat. Niemand die u een strobreed in de weg legt. U geeft dit persoon een zinvol bestaan, biedt welvaart aan en een maatschappelijke positie. En dan begint het. U dient eerst een arbeidscontract aan te bieden die tot in het kleinste detail van alle laatste wetten en regelgeving is voorzien. De kleinste misstap komt u duur te staan!

Vanaf het eerste uur van aanname wordt u direct door de overheid BEBOET met een loonbelastingaanslag (een van de hoogste ter wereld). In plaats van een beloning voor uw initiatieven wordt u meedogenloos afgeslacht. EEN dag te laat betalen en een boete ligt in het verschiet. Natuurlijk is deze belasting niet de enige want de overheid heeft nog veel meer voor u in petto.

Na verloop van een aantal jaren wordt u door economische omstandigheden gedwongen uw personeel te ontslaan. U komt makkelijker van uw partner af dan van uw personeel. Dan wordt pijnlijk duidelijk dat uw positie volkomen rechteloos is. Als u het niet eens wordt met uw personeel dan komen advocaten en vakbonden in actie. Ontslagprocedures, ontslagvergoedingen en rechtszaken zijn uw dank voor jarenlang premies betalen en werkgever zijn.

Uw positie is van generlei belang alleen die van de werknemer is belangrijk. Dat u al weken s' nachts wakker ligt, alles uit de kast heeft gehaald om ontslag te voorkomen is eveneens niet van belang. BETALEN moet u en verder bekijkt u het maar. Staat u er financieel niet best voor? Ook dat is niet van belang!

Laatste nieuws is dat u op afspiegelingsbasis moet ontslaan. Dat wil zeggen, indelen in leeftijdsgroepen en elke laatst aangenomen personeelslid mag dan als eerste eruit. Neem vooral een gespecialiseerd bureau in de hand want zelf doen is ongeveer hetzelfde als zelfmoord.

Wel dient u zich vooraf met 3 door een accountant getekende jaarverslagen te melden bij het UWV die dan uw aanvraag gaan beoordelen? Wachttijd 6 tot 8 weken. Heeft u als slim ondernemer veel geld verdiend? Dan gaat het wel een poosje langer duren hoor voordat u een ontslagvergunning krijgt!

Wat hebben onze werkgeversorganisaties de laatste 25 jaar eigenlijk gedaan? Subsidies geïnd van de overheid en verder zitten slapen? U kunt zelf het antwoord wel invullen.