Schandalig dat dit mogelijk is! Vervolgens ging hij bij zijn broer in een kwekerij werken en deed daar dagelijks wat werkzaamheden. Voor zijn werkgever een reden om hem op staande voet te ontslaan. De rechter was het daar niet mee eens.

Volgens deze rechter had de werknemer zich terecht ziek gemeld en was niet in staat om te werken. Zijn ziekte was “situationeel” van aard. Bovendien stonden zijn bijklus activiteiten de re-integratie niet in de weg!

Zo gaat dat hier in ons door slinkse bureaucraten geteisterde vaderland. Pijnlijk wordt hier de rechteloosheid van de werkgever duidelijk.